ePASSAGE JAPAN

ヒューマンリソース

生産性を向上させるマネージメントシステム

 個性分析を基に業務に向いた組織の人材構成を科学的に構築する画期的システムです

 大手一部メーカーに採用されて業績が急上昇 

 

「ETOSシステム」

 

 

原因子

A:凝縮性

B:受容性

C:弁別性

D:拡散性

E:保全性

ユー

ストレス

ポジティブ

道徳的

寛容的

理性的

創造的

順応的

規範的

肯定的

分析的

積極的

持久的

(社会性)

(論理性)

(適応性)

特性

指導的

養育的

論理的

活動的

協調的

ネガティブ

独善的

介入的

機械的

衝動的

追随的

ディ

ストレス

(非社会性)

(非

論理性)

(不適応性)

支配的

自虐的

詭弁的

破壊的

妥協的

排他的

逃避的

確率的

享楽的

従属的

判断軸

正・否

良・悪

適・不適

好・嫌(快・不快)

投影

人格 U 性格 U 気質

影響図

教育 ・ 環境 ・ 遺伝

主導図

新皮質

旧皮質

基底核

 

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